文．圖｜記者陳慧明
為協助企業培養優秀接班人才，南臺科技大學搭起共學共生橋梁，成立「南臺關鍵領袖大學」，由團隊規劃頂尖優質學習課程，透過互動整合，達到共學互利之成效。首屆「南臺關鍵領袖大學」10月14日假捷絲旅台南十鼓館舉辦開學典禮，30位滿招學員齊聚，師長與貴賓親臨踵賀，典禮隆重而溫馨。
吳誠文表示，終身學習很重要，老師們教學時也須不斷研究，透過教學相長開創未來重要的知識，南臺科大參與「南臺關鍵領袖大學」的老師將有機會一起成長，學校也會提供資源，乃至聯結到學生之上。
作為我國企業數位創新生態系重要推手的資策會蕭博仁副執行長則指出，在數位成為常態下，「數位轉型」（Digital Transformation）儼然成為所有企業的必經道路，這也正是「南臺關鍵領袖大學」課程的軸心，帶領企業從數位化著手，進一步推動數位優化，最終達成數位轉型此一重要目標。
「南臺關鍵領袖大學」特別禮聘敏盛醫療體系執行長楊弘仁前來擔任校長，他致詞時表示，自己本身就是二代接班，但接班人願景的實現通常會經歷很多的困難和挫折。很高興能參與並見證「南臺關鍵領袖大學」的成立，透過專業團隊傳授在地企業有關領導、經營管理及有關技術的知識技能。
此外，「南臺關鍵領袖大學」也禮聘甫自資誠聯合會計師事務所南台灣所所長退休的劉子猛會計師前來擔任該校的執行長，他認為30多年的會計師服務經驗，看盡了臺灣企業的興衰與更迭，包括傳承交棒問題在內，都考驗著家族或企業成員的智慧。相信學員在「南臺關鍵領袖大學」透過相互的討論與經驗的交換，一定能找出解決方法與落實方案，成就百年家族或企業。
為了讓學員能有垂直的資源整合，籌備「南臺關鍵領袖大學」多年的南臺科技大學副校長張瑞星表示，目前正籌設全國性的「亞太創新永續協會」，以整合歷屆學員彼此資源，互利互惠，彼此提攜作為目標。相信在串接歷屆學員力量下，「南臺關鍵領袖大學」能成為大南方地區企業接班人及經理人學習的最佳品牌，學員們也必能成為地方上及專業社群中人際交流的佼佼者，並在學員彼此提攜下成為傑出的接班領袖。
